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无锡分公司派驻员工社保办理 无锡职工五险一金代办 劳务派遣

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-23 16:16:15  作者:姚先生  浏览次数:9
核心提示:无锡分公司派驻员工社保办理 无锡职工五险一金代办 劳务派遣按照国家规定:企业给员工缴纳社保是企业的法定义务,超越法定义务的私下协议都是属无效的。所以,用

无锡分公司派驻员工社保办理 无锡职工五险一金代办 劳务派遣

按照国家规定:企业给员工缴纳社保是企业的法定义务,超越法定义务的私下协议都是属无效的。所以,用人单位必须给员工缴纳社保。


目前也存在许多公司没有按规定给员工办理社保,甚至有许多公司要求员工提供一份不交社保的书面承诺或协议,同意不缴纳社保,其实要知道,类似这中协议是无效的。所以,企业应当正常帮员工缴纳社保,并对员工积极引导。许多员工要求不缴社保,是希望到手工资能多一点,但是员工的这点“收益”与企业不缴社保的“损失”相比是得不偿失的。

1、社保对员工来说很重要,社保缴纳直接影响员工的工伤、医疗、生育、失业的待遇享受,正常缴纳,才可以让员工享有长远的收益,避免企业的损失。

2、社保断缴的话影响较大,因为社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系,社保断缴将会影响员工的正常生活,造成生活上的困扰。

3、社保费用的组成是企业缴大头,员工缴小头。社保缴纳是规定的义务,是员工的福利。社保缴纳是对员工的保障,弃缴社保是损害员工的自身权益。

无锡企业选择社保外包有哪些好处呢

1、有利于节省企业成本,企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦,聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元,十分实惠;

2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇,提高员工归属感;

3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作,另外可快速享受五险社保待遇,服务更加专业;

4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷,提供劳动政策咨询;

5、有利于区别管理不同用工制的员工,为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金,能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间,避免产生不必要的矛盾;

6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工,规避用工风险。

关于骏伯人力集团

1、我司于2003年成立,公司成立已经有18年了,经验很丰富;

2、我司全国有350个网点,覆盖大陆所有省市,在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控,资金安全有保障;

3、我司的同事都是高素质人才,保障团队的素质,人员专业性强;

4、我司是中国人才交流协会的理事单位,中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会,协会会长都是由国家人社部退休的领导担任,我司领导是协会的理事,我司与人社部的业务往来比较多,有什么疑难问题可以协调处理。

5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作,2017年11月,我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会,我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。

6、被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”。

骏伯人力集团全国社保代缴城市大汇总

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

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骏伯人力资源集团(广州)有限公司

联系人:姚晨先生

电话:021-36352611 手机:13585964157

微信:13585964157  QQ:2643788936

荣誉:被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”。


 
 
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